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优化电子商务网站的步骤小结

电商网站 角度去看 用户体验 搜索引擎

概述: 这是因为B2C电子商务平台除了需要更多的流量之外,还需要更好的口碑,而口碑则是和品牌有着非常大的关联,如果商城的品牌没有得到非常好的推广,那么关键词即使排到了百度的首页,那并不代表用户就非常信任你的网站了,所以品牌一定要和标题和关键词相关,切忌不可用当时热门的词吸引流量,除非你网站有相关的内容否则不可轻易尝试,要知道如果一个电商网站被K了就等于断了大部分的收入!

  电商,近期很多人都涉足这个行业,正因为很多人加入了这个行业,互联网上短时间内涌现出很多很多的电商网站。电商相对于其他类型的网站对流量非常的敏感,因为这些流量的多少决定了他们的交易额。

  考虑一个电商网站优化的问题时,需要你站在不同的角度去看待这个电商网站,seo在电商网优化不再是单单的为了“获得链接”,它转化为一个真正的入站营销团队。它所面临的营销挑战,不得不让它重新考虑它的优化方式。和一般性的网站相比,电商网站需要同时处理多个页面,包括产品页面,页面清单,详细页面已经着陆页面;处理多个产品领域,时尚服装,书籍游戏,礼品珠宝等等,不得不协调多个部门的业务人员同时进行,对一个站长而言,管理好一个这样的网站,seo不得不重新改革,因为对电子商务网站来说,因为天生具有庞大的产品数据、分类目录和页面数量,所以能否有效的布置各个页面和链接的层级关系和位置,不仅关系到用户体验,还关系到对搜索引擎对网站的抓取和收录。

  标题一般要和自己网站的关键词相结合,同时也要和品牌相结合,这是因为B2C电子商务平台除了需要更多的流量之外,还需要更好的口碑,而口碑则是和品牌有着非常大的关联,如果商城的品牌没有得到非常好的推广,那么关键词即使排到了百度的首页,那并不代表用户就非常信任你的网站了,所以品牌一定要和标题和关键词相关,切忌不可用当时热门的词吸引流量,除非你网站有相关的内容否则不可轻易尝试,要知道如果一个电商网站被K了就等于断了大部分的收入!

 

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  对于普通企业站等来讲,电商网最大的特点就是产品多图片多。现在有很多新手在做站的时候都不知道添加alt属性,也不知道alt属性是什么,我先给大家介绍一下什么是alt属性吧;就是当鼠标放到图片上,会显示一段简短的文字介绍,如图所示;现在的搜索引擎越来越智能了,蜘蛛爬的是你网站的代码,并不是网站,当他碰到图片的时候,并不会识别出那是图片,所以你要给图片一个alt属性去介绍;这样才能让搜索引擎蜘蛛更好的爬去你的内容;(图片尽量压缩处理过在上传,以免占用太多空间)

  电子商务网站也需要和别人普通站一样做好网站内链,电商网反而会多出更多的页面,因为每个产品都是一天页面。充分利用产品与产品之间的推荐,相关产品的互联,有利于搜索引擎的爬取,也能让用户进行点击,增加用户体验,但要注意推荐的数量不要太多,一般4个左右就行。B2C电子商务网站有一个特点那就是商品的页面会大大多过文章的页面,面对这么多的页面其实可以把每个商品页面和商品列表页面通过长尾关键词来引导,这样我们在设计网站地图的时候,就可以将这些重点的页面重点标识出来,这对于提高用户的体验也是有帮助的,同时也能够告诉搜索引擎哪些页面是非常重要的,另外还要做好404页面,让搜索引擎不会走进网站的死角。

  电商网相对于其他网站对于用户体验更加高要求,只有你的服务让客户满意才有成交。文章开头便又说道,要优化一个电商网站,你需要站在不同的角度去看待这个网站,现在就是要在在一个客户的角度去看这个站。对于如何提升电商网的用户体验很多人已经详细做过解答,这里给大家概括一下:

  1.网站打开速度要快,站内图片视频要压缩修改再上传,不必要的尽量删除。

  2.站内广告不能满天飞,不能放于网站完全不搭的广告。弹窗更是禁忌,你是电商网站,不是以广告盈利的网站。

  3.网站颜色搭配,色彩不能太过于夸张和色彩跳跃幅度大,不能一屏简约,往下拉动就五颜六色的,这会让客户觉得你很儿戏(特殊例外,如活动时,尽量在一个新的页面做活动)

  4.网站客服服务态度,这相信大家都知道怎么去做。

  5.下单步骤,如果客户相信你,准备在你的网站购物时,购买下单步骤繁琐的客户可能会取消购买念头,这就成了到口的羊肉飞走。

  6.购物后提供评价系统,客户的一个好评价会让下一个客户增加对你的信任度,所以这是非常重要的。

  如何做一个成功的电商,是每个有电商梦的人一直在追求的,要成功需要从点滴做起,电商网的优化、用户体验是很重要的几个方面。随着电商的发展,网购用户也逐渐的趋于理性,单纯的价格战并不能完全吸引用户,关键还是要比拼服务,创造最佳的用户体验才是新的王道。

 

BOLG文章参与SEO排名应该这样做

  虽然说我的博客文章排名并不是很多,但是也略有几个,在写博客这一年的时间里我对博客内容页做过多次操作,最终还是定下我如今的写作方式,将博客内容的排名稳住,今天试着把这一年做内容页排名的经验给大家献丑分享一下。

  大家都知道,一个网站主页有主关键词,所以要设置主关键词和首页定位,但是由于我们是博客,基本上是没有主关键词可以设置,基本是以“***博客”这种形式来定位首页,所以首页的排名基本无望,要想把“博客”这个词做上去你得和新浪、网易这种大型网站竞争,要想把你名字做上排名那倒是很简单,但没排名等于纸上谈兵。

  那唯一的解决办法只能依靠栏目和内页来做SEO排名,偏偏内页和栏目页的排名都大家给忽略了,没做仔细研究,所以做博客难以排名,其实利用博客来做排名相对其他网站还好做。

  一、内容页定位关键词

  内页的关键词建议定位为长尾关键词,一来是从URL的优势上来比较你就无法和别人竞争主关键词,二来你一篇文章也无法满足一个主关键词的众多需求,所以还是长尾关键词比较好,但长尾归长尾,也别太长尾,不要到最后长尾到没人搜索就可以了,比如说关键词“百度微博搜索”,如此长尾的关键词想都不要想没人会愿意浪费一个域名一个空间用首页来做这个词的排名,那么竞争的就都是内页,到此你也不妨试一试这样的关键词排名。

  在这里我们可能悟出了一个答案,那就是内容页文章的标题了,既然我们选择出了内容页的关键词,那也说明了我们的标题大概有着落了,至少标题上有内容页的目标关键词了,所以接下来就是做Title标题优化了,既然选择出了一个关键词,那么就更具长尾词的的需求来优化标题。具体用文字我确实不知道如何表达,下面是例子。

  关键词:跳墙浏览器

  需求:跳墙软件、跳墙网站

  标题:跳墙浏览器软件谁有?

  我网站是利用内页做上排名的,此关键词竞争难度不大,所以满足的需求只有一个,但实际如果遇到内页竞争难度较大的,建议满足多个需求来做排名,说句不好听的话,就算你内容没有满足实际需求,那你也要把标题满足关键词需求,因为标题党是很多人愿意点进来。这个需求自然说的也就是用户需求,可以在百度搜索目标关键词的下拉框中看到需求。

  第二、文章满足

  不管你是垂直行业博客也好、SEO博客也好、其他教程博客也好,最终你选择博客的原因肯定是博客可以表达你的意思。如果博客无法满足你的需求你自然不会选择博客,那么博客能做的都是啥?无非就是写文章、发图片、传视频咯,那么我想你要选择的关键词那就是这三点能够满足的,只有这样你才能够做好这个用户体验,如果说,你的关键词是“SEO外链工具”你的文章是无法满足的,用户更大的需求可能偏向于功能了。

  第三、维护排名

  这可能是很多人没去做的事情,很多人把文章一发,然后就从来没有动过那篇文章了,即使是排名上去了,一样没有去碰过那篇文章,在理论上当的SEO思路,这是不科学的,要想长期有这个排名呀,还得根据关键词的需求来维护你的文章。

  比如:标题为“2013年春运订票攻略”,你的内容全部是根据2013年12306的方法来写订票攻略的,但是现在已经2014年了,时间变了,订票方法也变了,到2014年的时候你的排名肯定也掉了,文章的价值也少了,怎么办?把文章改成2014年订票攻略,内容部分的方法也改成2014的方法。为什么我推广改不推荐从新写呢,这就是新内容可以集成老URL的权重问题了,本来你的一篇有排名点击非常高,因为新文章刚刚发布一时半会儿没多少点击,没多少人关注,而老文章没价值点击很高却退出率也很高,为了减少老文章的退出率提高新内容的点击率,那么最好的办法还是将老文章改成新文章的内容。其次是你一篇老文章通过内链、点击率等效应,产生了排名,但文章质量因为时效性的原因,导致退出率非常搞,而你写一篇新文章不会一时就给你排名,你通过此方法可以减少老文章URL的退出率,点击率和退出率成正比,排名也自然会稳定。

  总结:太多人做排名都是用首页,但实际上长尾关键词排名的效果要比首页好,而且参与排名的门槛也低,没竞争人也没那么累。

浅析SEO实战技巧(一)

  从接触网络到现在已经有五年了,刚刚接触网络时只是对网络这东西很好奇,慢慢的就迷恋网络,因为年纪小所以一些网恋咱也经历过了,在网络中曾经迷失了两年的光阴,那时生活中只有网络游戏,其他的都是次要的。

  2007年,大学毕业了,网络游戏就要离我而去,那个时候比较迷茫,自己会干什么呢,哪什么来养活自己呢,那时的我每天都沉寂在网络中,想通过网络赚钱,但是那时候就是异想天开。007年下半年,我发现了网站推广这个词,那时感觉搜索引擎推广很牛,感觉那些排名对自己来说非常的神奇。之前根本不知道百度里面那些内容到底是从哪来的我,经过自己的努力,经过研究SEO,对网络推广有了一定的认识。

  经过自己的研究和案例推广,总结除了一些网站优化的理念性的东西,这是我自己做优化时的一些方法和技巧,仅供大家参考,首先,做搜索引擎排名你需要了解什么关键词,做排名的网站的质量如何,第二,了解竞争对手的网站是否做了高质量的优化,自己有没有把握把对手打下去。第三,给自己一颗决心,有了决心再去做优化,因为那样才会有赢的感觉。

  下面我就简单的介绍一下我做网站优化的实战性的一些方法:标题,描述,关键词,首先,标题 :非常重要,最重要的是一个标题如何去体现你这个网站是做什么的,有什么特色。非常重要,比如说你的网站是做小吃的,关键词是:小吃加盟,快餐加盟,小吃车,快餐车,这些词难度系数都很有竞争,你该如何写标题呢,这得用脑子好好想想了。呵呵在这里就不给大家多说了,因为每个人命名标题的习惯不也一样。

  然后就是描述,描述就是说明你网站是干什么的,怎么干,干出了什么特色,让人一目了然。这就是描述,许多人看起来很简单,呵呵,我告诉你,不是你想的那么简单,我是这么总结出来的,每次网站更新的时候我都观察关键词和描述他们的关系,非常微妙,如果关键词效果不是很好,我首先考虑的是标题,其次就是描述了,我会去百度仔细的观察他们到底哪地方不对了,然后自己改了以后,等一段时间看关键词排名,然后每次都真实践,最终关键词上去了,那个描述也就是最好的描述了,呵呵,不知道大家又没有体会。这只是其中的一个因素,当然在保证你网站整体架构和关键词布局以及密度适中情况下的问题。

  这次先给大家介绍到这吧,下次我给大家说一下关键词布局以及如果布局和布局中关键词的密度问题。谢谢大家关注。小楼一笔,让大家见笑了。

浅析纯粹为SEO文章的几种方式

  首先请明白本文标题的含义,这里要讲的只是在纯粹为了seo而优化文章的情况。第二,本文所介绍的方式并不能生搬硬套到实际的文章优化工作中去。第三,过分的为了网站seo优化刻意的优化文章可能会造成适得其反的效果。

  本文主要是为了介绍几种优化文章的方式,同时给与笔者一样的菜鸟SEOer理清优化文章的思路。

  

 

  1.关键词密度。

  关键词密度就是某一关键词在通篇文章中出现的次数百分比,这个很好理解。早期的时候,搜索引擎认为关键词在文章中出现的词频越高,该文章页面与这个关键词的相关性就越大。在搜索该关键词时返回的搜索结果排名中,该文章页面也将获得更好的排名。这样的排名算法很快就被众多站长所利用,在某一文章中出现大量与之无关的关键词,从而“骗取”该关键词的排名。于是,关键词堆砌的黑帽seo优化手法就此诞生,这是题外话。

  总之早期“词频”的概念中并没有考虑文章长度的问题,而现如今“密度”的概念就考虑文章长度后的词频概念体现。

  目前网上比较普遍的说法是将关键词密度控制在2%~8%,笔者不否认其正确性。但是据笔者观察低密度1%~2%的文章页面获得靠前排名的也不是没有。所以一般来说,短篇幅的文章页面关键词出现两到三次就行了。较长篇幅的文章页面关键词出现5~8次就足够了,千万不可过分堆砌关键词。只要正常写作,文章中自然出现关键词就OK了。

  2.文章头尾出现关键词。

  文章的开头是搜索引擎蜘蛛最先读取的内容,所以这一部分相对来说权重略微高一些。在正文前50到100字内出现关键词,特别是用关键词作为开头,如此能有效的优化文章与之的相关性。但是通常情况下,即使是刻意在文章开头出现关键词也要秉着自然出现的原则。

  此外,可能是出于绝大部分传统文章都会在结尾部分对整篇文章进行总结的缘故,文章末尾出现目标关键词也是公认的一种提高文章相关度的方法。

  3.关键词形式变换。

  优化文章时出现关键词并不是所有关键词都非要以目标关键词的形式出现,通常还会为了使语句更为通顺而采用其他的关键词形式。写文章的时候可以适当的融入关键词的变化形式也不失为一种优化文章关键词的方法。通常关键词变化的形式包括同义词、近义词、对同一件事物不同说法的词等等。

  另外,同一关键词不同语种的体现形态是否会被搜索引擎识别,目前还无可靠依据。但是以拼音形态出现的关键词,百度似乎还是能够鉴别的。

  4.关键词拆分。

  这个方法适用于关键词组,也可以视作是关键词形势变换的一种。

  就拿本文关键词“优化文章”来说,除了以该形式出现之外,还可以拆分成“优化某一篇文章”的形式出现。

  当然,关键词以拆分的形式出现时还是要尽可能的保证被拆分关键词的临近度,尽量使被拆分的词中间间隔的文字数减少。

  5.关键词似拆非拆。

  这个比较难解释,平时碰到的情况也不太多。

  还是以“优化文章”为例,关键词可以以这样的形式出现:“写文章优化某个关键词时”。

  最后总结一下,其实在写文章的时候,只要明确中心思想,关键词自然出现那是必然的。而思路以及结构较为明确的文章,通常都会在文章开头做总起,文章结尾做总结,关键词也就自然而然的出现在了文章首位部分。而如不刻意针对某一关键词,在文章中出现不同形态的关键词也是很正常的。

  所以说,虽然本文是介绍了几个优化文章关键词的方法,但是在实际操作时还是要遵循自然、非刻意的宗旨。

  除非特殊注明,本博客文章均为于申原创,版权归于申blog所有。

网络广告尺寸多大才算够

【摘要】:具有视觉吸引力的新型网络广告在投放之初获得更多的关注并不奇怪,随着时间的推移,人们对“巨幅广告”同样会视而不见。很难说一味加大广告尺寸就是增强网络广告效果的根本之道,因为网络广告尺寸并非决定点击率的根本因素,人们关注的不是广告的大小,而是广告的内容和对自己的关系。

??2001年2月初,CNET率先退出了360×300像素的“大个头广告”,据报道,在广告刚推出的一段时间内,点击率曾经达到14%的超高水平,而标准BANNER广告的平均点击率不足0.5%。几天之后,交互广告署(IAB)正式发布了“大尺寸”在线广告标准,其中包括300×250中级长方形、336×280的大长方形、240×400竖长方形和250×250的“正方形弹出”式广告。

??2001年7月份,IAB发布研究报告称,支持在线广告尺寸越大效果越好的观点,认为新型巨幅广告能够“提高关键印象指标”多达40%。不过,该研究也表明,虽然巨幅广告的整体效果是旗帜广告(banner)的3倍,但其成本却是其5倍。广告主为了获得较高的点击多支付的广告费用是否合算仍然值得探讨。事实上,一些广告商的网络广告也并非完全遵照IAB发布的标准,有些已经远大于336×280的推荐标准,在主要新闻网站中,目前仍以360×300像素最为常见。

??具有视觉吸引力的新型网络广告在投放之初获得更多的关注并不奇怪,随着时间的推移,人们对“巨幅广告”同样会视而不见,目前360×300像素广告的平均点击率为多高没有调查数据可以参考,但可以肯定的是远比2001年上半年刚出现时要低得多,并且不同的产品、不同的诉求内容,以及不同的广告表现形式,其效果会有很大差别。网络广告尺寸并非决定点击率的根本因素,因为人们关注的不是广告的大小,而是广告的内容和对自己的关系,只要是对自己有价值的内容,普通BANNER广告,甚至更小一些的BUTTON广告,同样可以获得满意的效果。

??很难说一味加大广告尺寸就是增强网络广告效果的根本之道,更大的网络广告无非成为大型企业比富斗阔的舞台,对于大多数中小型企业来说,花几倍的价钱,获得同样的效果,远不如以较低的价钱选择普通的广告形式来得实在。

??现在,网络广告越来越表现出强制性的倾向,比如一些大个头的广告在网页的显著位置挡住用户的视线,只能等待10多秒钟之后自动关闭,而一些尺寸巨大的广告占据整个网页的大部分空间,为阅读内容增加了一定的障碍。最近的报道称,IAB支持推出尺寸更大的在线广告,新的大型网络广告将为多大尺寸,其实并不重要,重要的是,不要让用户感觉像强制浏览,或者总是在用户不希望的地方以用户不喜欢的方式出现,就如“送礼就送××金”一样让人厌烦。

我的百万流量之路 实战技术分享一

  分析目前网络招聘行业几大网站,暂不考虑猎头与其他产品,分享一下对人才网站的核心服务模式及流程的看法以及创新思想,以及这些创新是如何应用到我们网站,给我们网站在2009年的盈利与流量上都创造了新高,希望这些经验大家可以给大家带来一些新的思路,新年伊始,祝大家在新的一年网站能够实现丰厚的收入。

  我们的网站是目前河南第一门户人才网商都人才网,网站改版之初,我们分析了现有网络招聘行业的流程与运营模式:

  其中针对个人服务流程如下:

  

 

  针对企业服务流程如下:

  

 

  从以上流程可以看出两个重点:

  1、企业发布招聘信息,人才投递个人简历,网站仅仅作为双方接洽的一个工具和平台,并没有做到真正意义上的服务和参与;

  2、网站信息仅对于个人开放,但对于企业基本是完全封闭的;

  从以下两种用户服务来分析这两点:

  对于企业:网站以企业为中心的运营思路,由此衍生的服务理念自然以企业为主。

  由于受缴费的限制,很多中小企业在招聘成本的投入时就会有斟酌,因为企业发布职位的招聘效果与其投入并不一定成正比,然而没有交纳服务费的企业,无法查询网站简历库,更不能发布职位进行服务体验,企业对网站简历质量与数量都没有概念,只能靠所谓的百万简历,百万流量的宣传广告来做表面判断。

  因此在一定程度上限制了中小企业用户数量的发展,流失了很多中小企业用户,使其转向立刻见效的人才市场招聘,而对于收费企业,又缺少有效的跟踪与重新配置服务。

  对于个人:个人用户注册简历后,由于很多人并不知道简历的制作与投递技巧,网站针对个人也没有提供更多的增值服务以及跟踪服务,造成很多个人用户投递后,简历石沉大海,没有音讯,感觉自己与人才网站本身没有任何的关联。

  与此同时人才网站首页眼花缭乱的广告,个人服务功能仅仅留有可怜的一小块,在希望自己的简历能够尽快被企业看到的急迫心情背后竟然是只有收费用户才能看到自己,极大降低了求职成功率,因此造成用户的黏度不够,忠诚度低,流失严重,同时也对网络求职产生怀疑与否定。

  基于以上观点,我们将摒弃传统人才网站运营模式,提出4个改变:

  i. 改变服务方式

  ii. 改变收费模式

  iii. 改变广告模式(略)

  iv. 改变用户体验

  这四点基本描述到了人才网的特色优势,下面将重点介绍这四点改变 。

  一、 改变的服务方式

  传统人才网运营服务中,中小企业对网络招聘本身存在顾虑,主要原因在于没有对网络招聘效果的一个概念,又无法去免费体验与尝试,而有部分企业即使购买了收费服务,也得不到更加专业与深层次的服务,仅仅购买了一个发布招聘广告的系统与展位,至于招聘效果,似乎与人才网站运营商没有什么关系。

  目前大部分人才网运营商把网站本身仅仅看作一个平台,而企业就像电子商务C2C中的商家,求职者就像买家,双方的一切过程不进行管理与后续服务,都由双方自己完成,至于企业是否卖出东西并不属于网站的义务与责任。

  针对以上这种情况,需要在服务上有新的转变,人才网本身不属于让双方交易的平台,而是对于双方的一个服务中介,目的是需要完成双方的需求,解决企业与求职者双方的问题与供需矛盾,更类似与传统行业中的房产中介。

  那么如果从房产中介的角度来看,发布的房子信息与买房人之间,他们如果要完成交易,是需要中介跟踪与更专业的服务,也许转变思想还不是问题,那么问题的根本是通过什么方式与服务流程能够让这种跟踪服务与专业服务最佳配比,而不至于精力的投入与产出没有成正比。

  针对以上观点,提出了一下几个服务模式与运营的观点:

  1. 重点:

  先服务,后收费(也许有人质疑如何这样做,如何控制,我在专题之改变收费模式中介绍,因为收费体系的设计也是重点内容)。

  2. 企业方面:

  人工与网站系统结合的客户跟踪服务,使客户招聘成功率90%,个人应聘响应率达到80%。

  系统针对企业收到的简历智能分析(如:同规模,同行业,同职位应收简历数,招聘成功周期),根据结果智能给企业免费增加广告位与自动推荐匹配给个人,在服务期内没有关闭招聘的企业,自动延长服务时间。客户服务专员通过CRM跟踪于每个客户招聘的整个周期。

  3. 个人方面:

  1、系统针对个人在填写简历时专业智能指导,每一步都有按照系统提示与模版根据自己情况填写的指导。

  2、为求职者增加多种增值服务与职业生涯管理服务,个人用户增加职业SNS服务,在SNS中增加如:职位银行插件(推荐给个人适合自己的职位),薪酬对比插件(目前很多论坛关于薪酬的帖子与讨论),专业的工作管理学习插件(该插件记录自己的最近的工作项目与学到技能,系统自动显示应该增加的薪金与列出需要这些经验与技能的招聘企业),朋友跳槽插件(略),职位企业评论插件(略)。

  3、专业的工作用类似TT的通讯客户端(集成以上所有应用)等等,使网站贯穿于个人整个职位生涯,这些都是为了增加用户黏性,可以以后专题讨论。最后提醒:重点不在于这些,而是系统的人才向企业的推送服务,简历填写指导服务(不是所谓的资讯文章),最大化让企业找到求职者,不管是否是付费企业。

  4. 特色:

  手机短信招聘与求职,也许大街上经常有一些店铺贴了一张招聘单页,但过问者寥寥无几,也许有很多务工者摆了一个牌子在路边等待。

  现在我们推出的功能,只需要一条短信,即可发布招聘或求职到网站上,让百万人关注这条信息,或者,直接用短信查询百万数据库中需要的职位或人才,所需信息直接精准的通过短信推送到用户的手机。

  通过以上几点的改变,重点是第一点,总结如下,先服务的措施,能够使企业没有顾虑,先发布招聘找人,招到人再收费,这样一方面增加了企业用户量,而没有限制的免费发布职位数,让网站的职位库也得到增加,对于个人来说,增加了更多的选择,而自己的简历,得到了更多企业的浏览与关注。

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梦见葬礼上的哭声,有好消息。
令顾客愉快,他们才会做好,次次都做对。
婚姻经营好了就是个蜜罐儿,经营不好,顶多也就是个火坑。只要烤得舒舒服服的,火坑有什么不好?暖和!
八月十五又中秋,九州团聚家家同,祝愿朋友事随愿,开开心心度佳节。祝愿父母多康健,快快乐乐享晚年今日在此发祝愿,一条短信一寸心!
遇到过很多人,走过了很多路,遇见最好的朋友就是你,咱俩永远是好朋友。